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电话特邀vip送彩金-不发年终奖时,老板都会找啥借口?老婆跑了客户倒了,今年他赢了 复式汇总

 作者:匿名 2020-01-11 14:59:11 阅读量:1585

电话特邀vip送彩金-不发年终奖时,老板都会找啥借口?老婆跑了客户倒了,今年他赢了

电话特邀vip送彩金,亲们马上就要过年了。亲们的年终奖到账了吗?

如果没有,老板们为什么不发年终奖呢?

今天就跟大家说说那些不发年终奖的奇葩理由。

1.公司给其他部门发年终奖,却不给我们部门发,因为老板说,我们部门没有利润,在亏损。想了一下,好像很有道理啊,我们是财务部,财务部不是业务部门,好像是没有利润。大家都决定来年在账上多为公司创造利润,争取也领上年终奖。

2.年终奖什么的不用想了,上个月,老板就已经开始向员工借钱了,说公司运营困难……

3.老板说今年没有年终奖了,因为跟老婆离婚,要分一半家产……这,说的是亚马逊还是某东?

4.刚刚老板开会宣布,因为我们是互联网公司,所以不发年终奖了。这是什么套路?同事小声说,因为互联网公司都在裁员。老板不裁员已经是开恩了。

5.老板说今年没有年终奖了,因为钱都用来给大家更新设备了。大家这一年用上了新的椅子,新的电脑。不是很开心吗?

6.今年我们的一个大客户、王八蛋老板黄跃亭带着小姨子跑路了,所以,大家的年终奖泡汤了。

……

而今年不发年终奖的桂冠由某知识教父摘取。年底时,他不发万元双薪,却发万字长文,表示自己做出了一个艰难的决定:停止发放年终奖。附送一碗老鸡碗。

大家看完纷纷虎躯微震,真是活见久,第一次看到把小气说得这么清新脱俗的。

在这篇大论里,教父把年终奖说成是懒政,并咪蒙上身般举了一个例子。

“跨年前我们面了一个不错的人选,但是入职估计要到4月份了,为什么呢?因为要等着拿原公司的年终奖。是不是一个特别搞笑但是又让人无语而常见的事情(教父喜欢用这种混搭,主要是搞乱你的思绪,让你昏头转向,吃他一记鸡汤拳),如果跳出我们的视角,站在他原公司的角度上看这个问题,‘我有一个员工,其实半年前就不在准备在这里了,他之所以每天来上班,是为了四月份从我这里领走一笔钱。’”

为了避免员工为了领年终奖,在他不想的工作上干四个月,我的解决方法是不发年终奖。

这就是教父的逻辑。

难怪他做节日,开头第一句就是,我这是没有走之旁的罗辑噢。他果然是没有逻辑的。买了他的健身卡却没有瘦身的人就不要怪他了,他有言在先,你自己不认真听,怪谁呢?

那么,这个“特别搞笑但是又让人无语而常见的事情”的原因在员工身上吗?如果在罗辑上加上腿,医好这个残疾推理,就会发现,原因并不在员工身上,而在老板身上。年终奖就应该年终发。你年终发完,人家过完年不就清清爽爽离了职,多好。

老板非要拖到四月发。这时候,你怪你家心在曹营身在汉?

如果教父真的在反思这个问题,他应该决定,我们公司的年终奖十二月放送,你过完年,要走的就走,要留的就留!

说到底,不发年终奖,要么是没钱,要么是小气,非要煲鸡汤,这就应了那句话,不谈钱的老板就是耍流氓。

其实年终奖这个东西,并不是一定要发的(当然,招人时有过许诺,让员工加班时有过暗示的除外),但不发年终奖,后果可是很严重的。

脑洞历史观是聊历史的。这里举个历史的例子。

在中国的历史上有一个后唐,后唐的皇帝叫李存勖。那可了不得,欧阳修修到他的史书时,说:故方其盛也,举天下豪杰,莫能与之争;

就是天下无敌啦,但结果呢?欧阳修又说:及其衰也,数十伶人困之,而身死国灭,为天下笑。

牛的时候,是时间的朋友,天天过年。惨的时候呢,身死国灭,天下人笑。

为啥呢?就是舍不得钱啊。

那一年,李存勖的部下李嗣源兵变,带着手下冲向了洛阳。

要打仗时,大家才发现没军费了。因为平时李存勖安利武力赚来的钱都划拉到了自己的内库。国库的账上一直没钱。

这怎么办?

大家找到李存勖,让他捐点钱。

李存勖还没开口呢,有人表态了。

“不捐!”

说话的是皇后刘玉娘。

“我们夫妇能有今天,虽然也使用了暴力手段,但最主要的还是天命所归,就算不捐,那些人又能奈我们如何!”刘玉娘振振有词。

这就没办法了,内库嘛,当然由掌握内裤的人管理。皇后说不捐,那就是不捐。

当然,说一点也捐也不正确。过了一会,刘皇后捧出了一堆东西。

“人言宫中蓄积多,四方贡献随以给赐,所余止此耳,请鬻以赡军!”

宰相们一看,顿时满头大汗,诚惶诚恐。刘玉娘同志拿出来的东西,就是给他们一百个胆也不敢拿。

据统计,有刘玉娘平时用的铜镜、梳子(可能是象牙或玉做的,原味不打折)等等,还有三个洗脸盆(别嫌弃,是银子做的。)这些还好,更吓人的是,她的手上还牵着三个小孩。大概不是她本人生的。

来,把这些王子拿去换钱吧。

老板娘真会开玩笑,宰相们马上打哈哈,起身告辞。

算了,儿子都拿出来了,俺们还是闭嘴吧。

最终的结果,李存勖的禁军反水,李存勖被射死,刘皇后带着金银逃跑,准备到寺里当尼姑,依然被抓出来赐死。

中国人早就有财散人聚,财聚人散的道理。

做老板的要带团队,无非是两样,一是给实惠,一是给希望。

当年刘邦送徒役去骊山,走到半路,把所有人放了。但依然有十余人留在他身边。

这时候,刘邦给的是希望。

转身他就斩了一条白蛇,宣布自己是赤帝了。

到了后面,刘邦有了家底,就不会只给希望,不给实惠了。

那一年,韩信给他打了一个报告,表示齐国刚被平定,应该设一个代理王,我就担点责,做这个代理王吧(假王)。

这时候的刘邦正被项羽团团转住。明显这是韩信在趁火打劫。

刘邦刚要发火,张良陈平在下面踢了他一脚,把他踢醒了。

现在是给实惠的事情,怎么可以煲鸡汤呢。

给实惠,最重要的一是及时,二要超出预期。你要想员工有超预期的表现,就得给超预期的实惠嘛。

于是,刘邦大手一挥:“要当就当真王,当什么假王!”

很多人总是喜欢花两个人的工资,请三个人干一个人的活,而不是花两个人请一个人,干一个半人的活。大概人多显得热闹,办公室没那么冷清。

所以,出来打天下,还是真诚一点好,要么给人实惠,要么给人希望,两样都不给,还扣一顶懒政的大帽子,真把员工当用户啊。

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